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Seconde Professionnelle "productions"
contrat d'apprentissage

 

Durée totale de la formation : 595 H

17 semaines de formation  à la MFR par an

23 semaines en entreprise

Présentation de la formation

La formation seconde professionnelle « productions » s’adresse à des jeunes intéressés par l’agriculture en général. Cette seconde se poursuit par un bac professionnel au choix entre les secteurs : horticulture, vignes et vin, agroéquipement, élevage canin et félin, aquaculture, activités hippiques ou conduite d’élevages et de cultures. La formation permet d’acquérir de très bonnes bases pour suivre en bac pro et d’affiner son choix professionnel.

Objectifs de la formation

  • D’évolution :

Les jeunes issus d’une seconde professionnelle « productions » poursuivent vers un bac pro en 2 ans dans plusieurs secteurs au choix.

  • Pédagogiques :

Les jeunes issus d’une seconde professionnelle « productions » doivent acquérir la théorie sur les matières générales principales (français, maths, anglais, histoire-géographie et sport) et les notions de base de l’agriculture.

 

 

 

Compétences / capacités professionnelles visées

C5 : caractériser le fonctionnement des matériels, équipements et outils en situation professionnelle.

C6 : situer l’entreprise dans son environnement socio-professionnel.

C7 : communiquer en situation professionnelle.

C8 : conduire un chantier d’opération culturale.

C9 : réaliser en sécurité des travaux mécanisés.

C10 : assurer la maintenance d’un parc d’agroéquipements.

C11 : participer à la gestion d’un parc d’agroéquipements.

Public concerné

Après une classe de 3ème.

Avoir 16 ans révolus ou 15 ans et 3ème effectuée en totalité.

Avoir 30 ans maximum.

Coût pédagogique

Dépenses à envisager pour estimer le coût :

• Dépenses « formation » : le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.

• Dépenses « hébergement-restauration » : les frais de pension s’élèvent à 1105€ par an pour un interne et 425€ pour un ½ pensionnaire (déduction faite de l’aide financière de l’OPCO).

• Dépenses «matériels et fournitures» : chaque apprenti doit posséder une tenue d’atelier et des chaussures de sécurité.

• Dépenses « organisation administrative » : les frais de dossier s’élèvent à 38€.

Il n’y a pas de bourse pour les apprentis.

Entreprise
Le jeune doit signer un contrat d'apprentissage jusqu'à 30 ans  avec 65% du temps en entreprise

Financement de la formation par OCAPIAT, pôle emploi, Fongecif

 

Pour plus d'informations, nous contacter.

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