Nouvelle rentrée, nouveaux jeunes, nouveaux projets
- GP
- 7 sept. 2017
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Sous la houlette de Mme Piégu-Landrein, référente de 4ème, et accompagnée de Mmes Bedouet et Glampo, les jeunes de St Firmin sont allés à la rencontre des animateurs du Transfo fraîchement installé au 140 Faubourg Chartrain.
C’est Carine Vilcot dans un premier temps qui a présenté au groupe l’espace P@IJ, lieu où elle reçoit les jeunes désireux de monter un projet. Elle en a également profité pour leur présenter la m.d.a. (maison des adolescents) où ils peuvent rencontrer tous les lundis, gratuitement, une psychologue avec ou sans un membre de la famille. Grâce au jeu créé par les animateurs, les jeunes ont pu se confronter in situ au montage de différents projets (recherches de sponsors, subventions…)
Puis, c’est Ronald Charrier, responsable du site de Vendôme qui leur a expliqué le fonctionnement du PIJ et précisé tous les renseignements divers qu’ils pouvaient trouver sur place en ce qui concerne : l’orientation, le logement, les transports, les loisirs et les sports, les vacances, l’aide à la rédaction de CV, de lettre de motivation et enfin à la recherche de stage.
Pour finir, Vincent Danet les a emmenés dans son espace multimédia où les jeunes ont découvert l’imprimante 3D. Outre le domaine créatif, c’est un lieu qui accueille également les jeunes qui veulent réaliser leurs travaux scolaires mais aussi regarder des vidéos ou encore imprimer des documents, avec parcimonie, s’entend !
De retour dans leurs locaux les élèves studieux se sont affairés à la rédaction de leur compte- rendu de visite.
L'article souligne avec justesse l'impact crucial de la conscience de soi sur la performance professionnelle. Je suis tout à fait d'accord ; cette capacité à comprendre ses propres émotions et leurs effets est souvent le socle d'une meilleure prise de décision et d'une communication plus efficace, tant pour les leaders que pour les équipes. Cependant, il est parfois difficile d'évaluer objectivement son propre niveau d'intelligence émotionnelle ou celui de ses collaborateurs pour identifier les axes d'amélioration concrets. Pour ceux qui cherchent à mieux comprendre et développer cette compétence essentielle, un test d'intelligence émotionnelle peut offrir des insights précieux.
J'apprécie particulièrement votre point sur la manière dont la psychologie influence les décisions marketing, notamment l'impact de la rareté. C'est une observation pertinente qui résonne avec mon expérience. Pour aller plus loin dans cette dynamique, il est souvent nécessaire de comprendre les mécanismes sous-jacents qui poussent à cette perception de valeur. Cela peut impliquer une analyse plus poussée des biais cognitifs. Pour ceux qui cherchent à approfondir la compréhension de ces aspects psychologiques dans un contexte de prise de décision, explorer les tests de personnalité et d'auto-évaluation peut offrir des perspectives fascinantes.